編者按：12年風雨兼程，12年砥砺奮進。12年來，湖北汽車工業學院黨委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向和立德樹人根本任務，團結和帶領廣大教職員工，更新觀念、搶抓機遇、開拓創新、接續奮鬥，譜寫了事業發展新篇章。在迎接湖北汽車工業學院第六次黨代會召開之際，特推出“成就巡禮”系列稿件，通過對黨建思政、人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新、國際交流合作等方面的梳理，集中反映學校這12年來的發展變化。

第五次黨代會以來，學工部、團委在校黨委在正確指引下，全面貫徹黨的教育方針，堅持“以生爲本”，圍繞學生、關照學生、服務學生，團學工作取得顯著成績。

（一）學生管理呈現新氣象

1.立體化學生安全體系構建完成。創新性開展學生安全信息周報工作，建立起學校、學工、學院、班主任（輔導員）、班幹部的五級聯動制度，涵蓋學生生命、財産、心理、輿情等各個方面。消除校、院信息不對稱，實現了安全工作的互聯互通共管共治。

2.學生工作“一站式”信息化服務體系逐步成型。一站式學生服务大厅已经上线，學生迎新入校、信息收集、请假销假、宿舍管理、心理健康、家庭经济困难认定、毕业离校等19个功能�？槿娓咝�，为學生提供信息化服务的有效手段。

3.品牌化浸潤模式初顯成效。通过“国旗下的讲话”“理想主题”“诚信主题”“感恩主题”“学风建设主题”等主题班团会，开展“优秀志愿者”“国家奖学金”“汽院之星”等典型评�。鞍裱牧α俊庇判銓W生表彰活动、“星光长廊”、《大學生警示案例》逐年更新……榜样力量得到彰显，考研报考率、升学率逐年递增，舞弊率、旷考率逐年下降。

4.全方位育人格局顯著提升。学校推行學生综合素质评价体系，在持续关注學生学习成绩基础上，注重學生德智体美劳的全方面发展。创造性开展阳光健康跑活动，95%的學生参与其中，每学期人均有效里程53.8公里；劳动教育实践课也提上日程，相关劳动课教学、实践方案起草工作紧锣密鼓开展中。

（二）資助育人取得新成效

1.資助育人體系日趨完善。学校建立起以助学贷款为基本渠道，奖助学金、勤工助学为主要手段，困难补助、学费减免为补充方式的“奖、贷、助、补、减”和“绿色通道”六位一体的大學生资助体系，资助工作完全覆盖全部家庭经济困难學生，确保家庭经济困难學生不因贫辍学。2018年以来，学校资助工作进一步拓展育人功能，结合学风建设，体育锻炼，志愿服务等方面因素细化各类评选指标，引导學生通过资助导向不断提升自身综合能力和素质。

2.資助投入逐年增長。多年來，學校整體資助規模逐步上升，從2009年的不到1000萬元提升到十三五末期已超過2000萬元。在長期的工作中，逐步形成了資助管理制度規範、監管責任規範、資助程序規範、資金管理規範、機構隊伍建設規範“五個規範”，確保資助資金使用規範高效。

（三）學工隊伍建設邁出新步伐

1.輔導員隊伍建設制度體系日益完善。先後出台和完善了《湖北汽車工業學院進一步加強輔導員隊伍建設的實施意見》《湖北汽車工業學院輔導員業績考核辦法》《輔導員專項獎勵管理辦法》等。

2.學工隊伍綜合素質進一步提升。定期组织开展學生工作系统例会、學生工作论坛等活动，學生工作论文评选活动和辅导员职业能力大赛已初具规模，校级學生工作研究和学工精品项目申报数量和质量逐年提高。省级项目获立项年均“1-2”项,共计派出辅导员200余人次参加教育部和省教育厅组织的辅导员培训与社会实践考察活动。

3.輔導員隊伍建設進一步優化。現有專職輔導員46人，其中碩士研究生學曆人員有42人，青年輔導員成爲我校學工隊伍的中堅力量。我校青年輔導員多次在省高校演講比賽、輔導員素質能力大賽中獲獎。

（四）心理健康教育取得新突破

1.心理健康教育條件建設突飛猛進。校党委高度重视學生心理健康教育工作，在机构设置、制度建设、运行机制、人员编制、经费保障等方面对心理健康教育工作的投入逐年加大。心理健康教育中心由人文学院划出并挂靠学工部，专职教师队伍由1人增加到4人，经费保障从未明确经费实现生均经费15元，工作场所由2间办公室增加到11间，面积370余平方米。

2.心理健康教育內涵建設日益完善。心理健康課程方面，由僅1門選修增加到1門必修2門選修；心理健康類活動方面，從無到有，實現5·25、12·5兩個心理健康月（周）主題活動常態化開展；咨詢服務方面，2009年咨詢量不足40人次，2021年預計將突破200人次（2021年1-7月接待145人次）；危機幹預方面：建立了學校-學院-班級-宿舍四級網絡，暢通了醫校轉介渠道，心理健康信息月報制度逐漸完善；平台保障方面，配備了心理健康管理系統、建成了心理藝吧。經過學校、學工部多年努力，2019年5月學校獲批“湖北省高校心理健康教育達標中心”立項建設單位。

（五）環境育人再上新台階

1.育人環境不斷改善。新建标准化公寓，桂园1#、2#、3#學生公寓共计新增2162床。整体改善西区1#-9#學生公寓住宿环境，其中329间宿舍住宿条件得到改善。改善桃园、李园學生住条件，更换學生宿舍组合床4000余床。全校宿舍全部安装空调，共计2900余台。

2.宿舍信息化建設不斷加強。升级宿舍管理系统，學生宿舍实现数字化管理。加强學生宿舍安防建设，全校學生宿舍安装监控系统。桃园、李园、桂园升级（新增）刷脸门禁系统。2009年至2020年學生公寓无发生重大安全事故，确保學生宿舍安全稳定。

（六）團學組織建設取得新發展

1.强化大學生思想政治引领。深入开展贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，以思想政治引领和价值引领为核心，引导青年學生听党话、跟党走。以“百生讲坛”、“青马工程”、“挑战杯”、“五四表彰”、“汽院之星”、“榜样的力量”等位载体，广泛开展各类主题班团日和主题教育活动，通过沉浸式的教育，引导激励广大青年學生培育和践行社会主义核心价值观，每年获得全国和省市级各类荣誉奖励100余项。

2.縱深推進團學工作改革。围绕“凝聚青年、融入大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，纵深推进团学改革，加强基层团学组织建设，规范社团管理，落实社团的注册和年审制度；推行班团一体化运行机制，实施团支部“活力提升”工程和分层分类一体化思想引领工作体系；广泛开展文明校园、文明食堂、文明课堂、文明宿舍、文明礼仪等活动；全面推荐“第二课堂成绩单”制度，系统已注册學生9557人，发布活动数量7595个，参与活动人次497627人次，人均参与活动53次，學生第二课堂活动参与度明显提高。

3.完善實踐育人工作機制。优化社会实践模式，完善志愿服务体系，构建校内和校外的大思政课堂。每年立项社会实践团队300余支，在校學生参与率100%；把大學生的思想政治教育、社会实践与思政课学习相结合，深化实践育人成效，累计获得团中央、团省委表彰奖励200余项；推动全体學生注册成为青年志愿者，现有在册志愿者13000余人，各类志愿服务组20余个，常态化开展文明城市创建、赛会服务、关爱留守、阳光助残、法律援助、生态环保等各类志愿服务活动年均2000余次，获评湖北省“本禹志愿服务队”等各类荣誉奖励100余项。

4.打造校園文化活動品牌。深入开展大學生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动，发挥基层团组织和學生会、社团、志愿者、艺术团等學生组织的能动性，引导二级学院实施一院一品工程，打造高质量有特色的校园科技文化艺术活动品牌。每年举办“毕业云晚会”、活力团支部展演、校园十佳歌手大赛、“共青杯”辩论赛、篮球赛、志愿者文化月、社团文化月等系列活动200余场次，丰富學生第二课堂。彰显汽车文化魅力，提升學生综合人文素养。