本网讯（文 张煜紫/图 邓玉洁）4月24日下午，党委副书记李涛带队深入电气与信息工程学院，主持召开人事人才工作专题调研座谈会。省委第十四巡回指导组成员，湖北轻工职业技术学院纪委副书记董业德，武汉交通职业学院交通服务与管理学院学生管理办公室主任周全到会指导。党委常委、组织部长、人才办主任王镇参加调研座谈。

來自電氣與信息工程、外國語和藝術與設計三個高層次人才引進困難較大的學院黨政主要負責人、專業負責人、高層次人才代表，進行了深入探討交流。電氣與信息工程學院分黨委書記周鵬、院長黃海波，外國語學院分黨委書記郭義坤、副院長王辰晖，藝術與設計學院院長楊先藝、院長助理朱炜深入分析了本單位高層次人才引進工作的現狀、“痛點”和“堵點”，並結合近兩年實際工作和與兄弟高校交流學習經驗，就下一步如何用好學校人才政策、拓展方式思路、加大人才引進力度、提高人才引進成功率、用好現有高層次人才等暢所欲言。5名高層次人才教師代表也根據目前在學校的工作情況提出了探索高校聯合培養機制、拓寬教師提升通道、改善辦公科研環境等意見建議。

人事處處長李秀峰表示，將竭盡所能從經費保障、引進渠道方式、健全政策體系、幫助解決在職博士後顧之憂等方面加大對各學院高層次人才引育支持力度。

黨委常委、組織部長、人才辦主任王鎮指出，參會代表們圍繞高層次人才引進困境，以主人翁的姿態提出了許多建設性意見和建議，有很大的啓發意義，今後要繼續保持勇氣、信心和定力，想辦法，找思路，力爭將更多高層次人才引進來、留下來、用起來。

聽了大家發言後，李濤指出，本次座談是主題教育中關于人事人才工作專題調查研究的破題之匙，也是找思路、謀措施的起點。代表們的發言深刻揭示了學校當前面臨的人才工作困境，如人才缺口大、資源缺少與不平衡共存、政策機制不健全等問題，同時也展現出大家對學校發展負責任的態度。下一步要由點及面，將調研工作覆蓋到全校每一個學院，加大人事、學院、學科、科研、資産、建管等多部門多單位協同力度，落實好相關政策，借主題教育和大興調查研究工作契機，摸清底數，找准短板，瞄准問題，逐一破解。研究制定出台新形勢下人才引育管用制度，推動學校人才工作邁上台階。

會後，李濤陪同指導組成員現場考察了電氣與信息工程學院高層次人才工作環境。